Die Universität Trier betreibt gesellschaftlich relevante Forschung und Lehre am Puls der Zeit: Mit einem starken Fokus auf Digitalisierung, Interdisziplinarität und Diversität. Der Mensch und seine Beziehung zu Gesellschaft, Recht, Wirtschaft und Umwelt steht dabei im Mittelpunkt. Mit aktuell etwa 11.000 Studierenden und rund 2.000 Beschäftigten gehört die Universität Trier zu den größten Arbeitgebern in der europäischen Grenzregion Trier. Kurze Wege auf einem grünen Campus, ein lebendiges akademisches Leben und eine aufgeschlossene Arbeitskultur bieten viele Möglichkeiten, Dinge zu bewegen.

Zu 50 % im Rahmen des von der Forschungsinitiative 2024-2028 des Landes-Rheinland-Pfalz geförderten Projekts Digital Sovereignty for Europe (DigitS), zu 25 % im Fach Medienwissenschaft ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen:

Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (m/w/d) (Entgeltgruppe E 13 TV-L zu 75% – befristet zur Qualifikation nach WissZeitVG, bis zum 31.12.2026. Die Anstellung soll zur wissenschaftlichen und persönlichen Qualifizierung dienen und bietet die Gelegenheit zur Promotion oder Habilitation)

Diese Aufgaben erwarten Sie

Im Rahmen eines interdisziplinären Forschungsprojekts (Rechts-, Medien-, Wirtschaftswissenschaft, Sinologie, Politikwissenschaft, Computerlinguistik) untersucht der Stelleninhaber/ die Stelleninhaberin den Umgang von großen Digitalplattformen mit der EU-Digitalgesetzgebung (z.B. Digital Service Act und Digital Markets Act).

Ihr Aufgabengebiet umfasst Tätigkeiten in Forschung und Lehre sowie in akademischer Selbstverwaltung.

• Wissenschaftliche Weiterqualifikation und eigene Publikationstätigkeit, die in einer eigenen Promotion oder Habilitation münden kann
• Forschungstätigkeiten und Unterstützung bei Antragsvorhaben im Themenfeld der Forschungsinitiative „Digitale Souveränität Europas“
• Durchführung von Lehrveranstaltungen im Fach Medienwissenschaft; Betreuung von Abschlussarbeiten

Das erwarten wir von Ihnen

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Magister, Diplom) im Fach Kommunikationswissenschaft, Medienwissenschaft oder benachbarter Sozialwissenschaft
• Großes Interesse an Journalismusforschung und Forschung zu sozialen Medien/Plattformen
• Sehr gute Kenntnisse der quantitativen und qualitativen Methoden der empirischen Sozialforschung
• Erfahrungen im Bereich interviewbasierter Forschung und im Bereich computationaler Methoden sind von Vorteil
• Hohes Engagement und Freude an der wissenschaftlichen Forschungstätigkeit
• Sehr gute Englischkenntnisse

Das bieten wir

• Einbindung in aktuelle Forschungsprojekte einer interdisziplinären Forschungsgruppe
• Engagement für die Förderung wissenschaftlichen Nachwuchses (Förderung einer zügigen Qualifikation; Publikationsinteresse)
• Nutzung der Möglichkeiten einer anteiligen Lehrbefreiung im Rahmen der Forschungsinitiative

Die Universität Trier ist bestrebt, die Zahl ihrer Mitarbeiterinnen zu erhöhen und fordert Frauen nachdrücklich zu einer Bewerbung auf. Schwerbehinderte und ihnen nach § 2 Abs. 3 SGB IX gleichgestellte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt (bitte Nachweis beifügen).

Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugniskopien, Dokumentation einschlägiger Kenntnisse) richten Sie als EINE PDF-Datei bitte bis zum 22.04.2024 an die unten angegebene Stelle. Wir bitten, Bewerbungsunterlagen nicht in Mappen oder Hüllen und auch nur als unbeglaubigte Kopien vorzulegen, da die Unterlagen nicht zurückgesandt, sondern datenschutzgerecht vernichtet werden. Näheres zur Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten entnehmen Sie bitte den Datenschutzhinweisen für Bewerbungsverfahren nach Artikel 13 DSGVO auf unserer Homepage.

Bewerbung bitte an

Justus Theis
Geschäftsführer
Institut für Recht und Digitalisierung
Email: irdt@uni-trier.de
Universität Trier